![](/sites/default/files/styles/width_862/public/field/image/pc099298.jpg?itok=qSMGuK49)
Найвища насолода – зробити
те, що, на думку інших,
Ви зробити не можете.
У. Беджот
9 грудня у Центрі кар’єри СНУ імені Лесі Українки відбувся тренінг «Cекрети успішного проходження співбесіди» з другокурсниками біологічного факультету.
«Співбесіда з роботодавцем – це вирішальний крок на шляху до працевлаштування. У вас є чудова перевага – ви можете до неї всебічно підготуватися», – cаме такими словами розпочався наш тренінг.
Під час роботи студенти вчилися, як потрібно підготуватися до проходження співбесіди, обговорили значення «іміджу» у ході розмови з роботодавцем і наскільки важливо чітко формулювати власні позиції та інтереси. Учасники усвідомили, що потрібно напрацювати особистий арсенал засобів мовлення (інтонації та змісту), навичок, важливо чітко викладати свої думки та аргументувати власну точку зору.
За допомогою вправи «Побачити себе очима інших людей» студенти мали змогу проаналізувати і попрацювати над своїми помилками на співбесіді.
Ще одним важливим етапом у підготовці до співбесіди є підготовка відповідей. Оскільки більшість роботодавців ставлять майже однакові запитання, тому є можливість до них підготуватися.
Орієнтований перелік запитань на співбесіді:
Будь ласка, розкажіть дещо про себе.
Чим зацікавила вас ця робота?
Розкажіть про ваше останнє місце роботи. Якими були ваші обов’язки на попередньому місці роботи?
Причина вашого звільнення з останнього місця роботи.
З якими труднощами вам доводилося зіштовхуватися у вашій роботі, і як ви їх розв’язували?
Яким. на вашу думку, повинен бути керівник?
Що ви думаєте про свого попереднього керівника?
Які ваші інтереси поза роботою (хобі)?
Ви надаєте перевагу роботі в колективі чи самостійній?
Що для вас є суперництво? Чи бувало так, що ваші колеги ставали вашими суперниками?
Як ви поводитесь у конфліктних ситуаціях?
Якщо, здійснюючи якусь діяльність, ви тричі з різних причин мали невдачу, чи будете ви продовжувати спроби? Чому?
Як ви реагуєте на оцінку вашої роботи?
Які власні цілі ви хочете реалізувати в роботі?
Які ваші очікування стосовно професійного зростання? Як ви плануєте їх досягати?
Які ваші переваги і недоліки?
Чому ви обрали саме нашу організацію? Що ви знаєте про неї?
Яким, на ваш погляд, може бути ваш внесок у нашу компанію?
Переконайте мене, чому я повинен прийняти на роботу саме вас?
На яку заробітну плату ви розраховуєте?
Часто роботодавець цікавиться, чи є у вас конкретні питання щодо вашої майбутньої роботи. Не відповідайте негативно, це зашкодить вашому іміджу. Завчасно підготуйте декілька питань до роботодавця.
Питання, які можна і навіть треба ставити:
режим роботи і відпочинку;
пільги, умови їх отримання;
можливість підвищення кваліфікації;
кар’єра, традиції просування службовими сходинками;
перспективи роботи підприємства (організації, установи).
Альона ХОМЮК,
тренер, профконсультант
відділу молодіжної політики та соціальної роботи
При використанні цієї інформації обов`язкове посилання на першоджерело